
يُعرِّف الباحثُ الأمريكي تشيستر برنارد - مؤسسُ نظرية النظام التعاوني، التي تعتبر من أهم نظريات الفكر التنظيمي، وأكثرها تأثيرا في ميدان الإدارة- منهجَ القيادة القائمة على القيم الأخلاقية، بأنه منهج يبعث على " اتخاذ قرارات شخصية تعاونية من خلال تكوين إيمان بالفهم المشترك، وباحتمالية النجاح، وبالرضى التام عن الدوافع الشخصية، وبتكامل الهدف المشترك".